Hoy el mundo nos exige una mejor calidad de recursos humanos, mejor administración y claridad en la enseñanza. Se necesitan personas dispuestas a trabajar en equipo, personas creativas, que tengan la capacidad de resolver problemas, que tengan ansias de aprender continuamente.

1. LA MÁS EXTRAORDINARIA EMPRESA: EVANGELIZAR EL MUNDO
2. LOS ADMINISTRADORES  (1ª PED.1:4) CADA UNO SEGÚN EL DON QUE HA RECIBIDO, MINISTRELO A LOS DEMÁS COMO BUENOS ADMINISTRADORES DE LA MULTIFORME GRACIA DE DIOS.

El Evangelio que prevalece en América hoy en día raramente es realmente un Evangelio. Es una versión barata y diluida que es útil para fabricar roles de miembros, pero no bueno para edificar el Reino de Dios. Lo que declara sobre el hombre es tan cuidadoso que no ofende a nadie. Lo que declara de Dios es tan limitado que no molesta a nadie. Lo que demanda es tan poco que resulta en pequeñas convicciones, no causa un apartarse del pecado y no hace un llamado a la disciplina comprometida. Si el Cristianismo en América se ha de recuperar de esta enfermedad que la ha postrado en cama, entonces debe primero recuperar el evangelio que fue una vez predicado por Jesucristo y los apóstoles. Debe recuperar el evangelio que siempre es gratis, pero nunca barato. 

Los lideres son llamados y elegidos por Dios, confirmados por el pastor de la iglesia, y ordenados a la tarea del liderazgo. A ellos son dadas las responsabilidades de ser ejemplos al rebaño, dar dirección a la iglesia, enseñar a la gente, y guiar a la congregación. La Escritura implica que cualquiera que está a un nivel más bajo del liderazgo debe estar bajo la autoridad de los ancianos.

Porque ellos comparten una responsabilidad y posición única en la iglesia, los lideres merecen gran respeto.

A algunos líderes de iglesia contemporáneos les gusta que se piense de ellos como hombres de empresa, estrellas de los medios de comunicación, sicólogos, filósofos o abogados. No obstante, esas ideas están en clara oposición con los símbolos que las Escrituras emplean para representar a los líderes espirituales.

Por ejemplo, en 2 Timoteo 2 Pablo usa siete metáforas diferentes para describir los rigores del liderazgo. Representa al ministro como un maestro (v.2), un soldado (v.3), un atleta (v.5), un labrador (v.6), un obrero (v. 15), un vaso (vv.20-21), y un esclavo (v. 24). Cada una de esas imágenes evoca ideas de sacrificio, trabajo, servicio y privaciones. Hablan elocuentemente de las responsabilidades variadas y complejas del liderazgo espiritual. Ninguna de ellas nos lleva a pensar que el liderazgo sea algo fácil y encantador.

En el Nuevo Testamento el liderazgo lo ejercían colectivamente el grupo de ancianos de una iglesia que eran los líderes bajo la dirección del Espíritu Santo. Un hombre no era responsable por hacerlo todo, y así es como debiera ser. El pastor no es el profesional que corre de un lado para otro con una caja de herramientas eclesiásticas solucionando problemas, temiendo que aparezca el siguiente o que alguna rueda de la maquinaria necesite ser engrasada.

Al anciano también se llama “obispo” en el Nuevo Testamento. Anciano hace hincapié en el título y obispo, que significa “sobreveedor”, se refiere a la tarea. Él cuida del rebaño. El Nuevo Testamento lo describe como un ministerio espiritual que tiene que ver con dos cosas: La oración y la enseñanza de la Palabra de Dios.

 Al anciano también se llama “obispo” en el Nuevo Testamento. Anciano hace hincapié en el título y obispo, que significa “sobreveedor”, se refiere a la tarea. Él cuida del rebaño. El Nuevo Testamento lo describe como un ministerio espiritual que tiene que ver con dos cosas: La oración y la enseñanza de la Palabra de Dios.

• IMPORTANTE: EN NUESTRA DENOMINACIÓN EVANGÉLICA LLAMAMOS A LOS LÍDEREZ DE NUESTRA IGLESIA COMO: DIÁCONOS, PERO EN TÉRMINOS BÍBLICOS LES LLAMAREMOS ANCIANOS.